會議對當(dāng)前干部紀律作風(fēng)存在的突出問題進行了剖析，用身邊事教育身邊人，并對干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實提出明確要求。

會議強調(diào)，一要壓實崗位職責(zé)。完善各部門內(nèi)部工作機制，做到工作落實到人、任務(wù)推動有力、部門管理有序，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象。二要增強服務(wù)意識。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實增強服務(wù)意識和共情能力，全面提高服務(wù)水平。三要加強監(jiān)督力度，采取“四不兩直”方式對干部紀律作風(fēng)問題進行抽檢，并通報有關(guān)檢查情況。四要完善考核和獎懲機制。增強正向激勵作用，用好問責(zé)利器，落實“嚴管就是厚愛”精神，全面提升干部的履職能力和水平。