這種說(shuō)法不正確。

靈活就業(yè)人員以個(gè)人身份自愿參保，繳費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。雖然繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計(jì)發(fā)方式是相同的。

在繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的養(yǎng)老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會(huì)打折扣。

按照養(yǎng)老保險(xiǎn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費(fèi)基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)越多。