“感謝蒼城司法所為我父親討回公道！”近日，交通肇事案受害者家屬將一面印有“依法為民解難事，真誠(chéng)溫暖感人心”的錦旗送到開(kāi)平市司法局蒼城司法所調(diào)解員手中，對(duì)他們真誠(chéng)為群眾服務(wù)、排憂解難的工作熱情和敬業(yè)精神表示衷心感謝。

　　【案件回顧】

　　2023年10月上旬，已達(dá)退休年齡的環(huán)衛(wèi)工人王某（化名）在蒼城工業(yè)園路段工作期間被一輛三輪車撞倒在地，頓時(shí)頭部流血不止，隨即被送往開(kāi)平市中心醫(yī)院救治，三天后搶救無(wú)效死亡。王某家屬情緒激動(dòng)，要求環(huán)衛(wèi)公司作出有關(guān)賠償，雙方就責(zé)任認(rèn)定、賠償金額產(chǎn)生較大分歧，遂前往蒼城司法所申請(qǐng)調(diào)解。該案中，王某家屬認(rèn)為王某在上班期間發(fā)生意外而死亡，屬于工傷，環(huán)衛(wèi)公司應(yīng)該對(duì)王某的身亡負(fù)責(zé)并賠償；另一方環(huán)衛(wèi)公司認(rèn)為王某的死亡是因?yàn)榕c三輪車碰撞，與環(huán)衛(wèi)公司無(wú)關(guān)，應(yīng)由肇事車主負(fù)賠償責(zé)任。

　　【調(diào)解過(guò)程】

　　及時(shí)介入，厘清責(zé)任。蒼城司法所調(diào)解員接報(bào)后，迅速核實(shí)案件情況，根據(jù)案情立即啟動(dòng)人民調(diào)解程序。針對(duì)雙方當(dāng)事人的訴求，調(diào)解員對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行釋法說(shuō)理，厘清彼此權(quán)利、責(zé)任，指出王某已經(jīng)達(dá)退休年齡，但相關(guān)法律規(guī)定，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。環(huán)衛(wèi)公司認(rèn)識(shí)到自己應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，表示先前已為受害者購(gòu)買了商業(yè)險(xiǎn)，公司愿意協(xié)助家屬辦理保險(xiǎn)理賠事宜，但家屬認(rèn)為保險(xiǎn)理賠程序繁瑣，且目前無(wú)法明確知道保險(xiǎn)賠償金數(shù)額，不接受此調(diào)解方案，調(diào)解工作一度陷入僵局。

　　聯(lián)動(dòng)調(diào)處，解開(kāi)心結(jié)。調(diào)解員了解到受害者家庭經(jīng)濟(jì)困難，且家中尚有精神智力多重殘疾的妻子和女兒，司法所迅速聯(lián)合交警、網(wǎng)格員以及民政部門工作人員等，調(diào)動(dòng)多方力量推動(dòng)雙方和解。在調(diào)解過(guò)程中，調(diào)解員采取“背靠背”和“面對(duì)面”相結(jié)合的調(diào)解方式，一邊從法理情層面向王某家屬解釋，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條相關(guān)規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金?？紤]到因工傷認(rèn)定過(guò)程所需時(shí)間和人力成本，結(jié)合自身家庭情況，且當(dāng)下正是急需用錢的時(shí)候，建議適當(dāng)降低賠償要求，爭(zhēng)取公司一次性賠付。另一邊跟環(huán)衛(wèi)公司負(fù)責(zé)人分析利害關(guān)系，明確告知環(huán)衛(wèi)公司必要履行的義務(wù)，建議公司考慮受害者家屬的困境，盡快與保險(xiǎn)公司交涉，確認(rèn)賠償金額。

　　在多方聯(lián)動(dòng)調(diào)解的努力下，雙方當(dāng)事人最終達(dá)成和解協(xié)議，環(huán)衛(wèi)公司和保險(xiǎn)公司一次性給付受害者家屬賠償金78萬(wàn)元，雙方當(dāng)事人握手言和。

　　【調(diào)解普法“小課堂”】

　　近年來(lái)，達(dá)到退休年齡的人員仍繼續(xù)就業(yè)的現(xiàn)象越來(lái)越普遍，調(diào)解員對(duì)此提醒，勞動(dòng)者在工作期間、因工作原因受到事故傷害或職業(yè)病，用人單位不能以勞動(dòng)者達(dá)退休年齡無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)為由，主張不存在勞動(dòng)關(guān)系，而逃避法律責(zé)任。根據(jù)最高人民法院針對(duì)下級(jí)法院的請(qǐng)示作出的法律適用方面的答復(fù)，用人單位聘用的超過(guò)法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。建議用人單位在聘用超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者時(shí)，為其單項(xiàng)參加工傷保險(xiǎn)、繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，從而分散用工風(fēng)險(xiǎn)及保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。