一、進一步加強基層黨組織組織建設

緊緊圍繞市委“產(chǎn)業(yè)提升、城市提質、工作提效”的工作主線，牢固樹立大抓基層的鮮明導向，按照“陣地凸顯、支部規(guī)范、服務多元”的要求，積極開展機關黨建示范點和“五強”黨支部示范點創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全盤，全面提升機關黨建工作質量，為我市財政事業(yè)發(fā)展，為我市奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展雙勝利提供堅強的組織保證。

一是抓陣地建設規(guī)范化。持續(xù)完善局黨建活動室建設，進一步更新和優(yōu)化黨建活動室展示內容，增加黨組織結構示意圖、相關制度以及必需的電教設施和學習資料，充分利用好黨建活動陣地，積極營造濃厚的黨建宣傳氛圍。

二是抓工作制度體系化。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、黨員經(jīng)常性教育制度、談心談話制度等黨建工作制度，并結合實際，探索制定符合單位特色的有關制度。

三是抓組織活動正常化。嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會、民主評議、談心談話、黨員義工等組織生活制度，不定期開展各項組織活動，推動組織生活規(guī)范化常態(tài)化。

四是抓黨員管理精細化。1、嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，不斷加強黨員教育管理，促使黨員干部增強黨性、提高素質，切實發(fā)揮先鋒模范作用。2、切實加強黨務資料規(guī)范管理，做到各類計劃、總結、報告、記錄嚴肅規(guī)范，確保各類名冊、信息動態(tài)更新、真實齊全。

二、進一步優(yōu)化財政黨員干部隊伍

堅持黨管干部原則，堅持正確選人用人導向，突出政治標準，堅決執(zhí)行《干部任用條例》，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持“凡提四必”，防止干部“帶病提拔”，真正把好干部選出來、用起來。2020年我局將繼續(xù)做好新公務員的招錄、干部提拔等人事工作，進一步優(yōu)化財政人才隊伍。

一是嚴格把牢黨員發(fā)展對象培養(yǎng)教育關口，有針對性地吸引先進分子向黨組織靠攏，強調發(fā)展積極分子的質量重于數(shù)量，著力在符合黨員標準的青年團員中發(fā)展預備黨員。2021年我局將繼續(xù)做好黨員吸收發(fā)展工作，為局黨組織提供新鮮血液，較好地調動黨員干部的工作積極性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是堅持正確用人導向。牢固樹立事業(yè)為上、以事?lián)袢?、崇尚實干、重視基層的導向，把那些作風正派、勇于任事、銳意進取的干部，把想改革、謀改革、善改革的干部及時用起來，激勵更多的干部勇挑重擔、奮發(fā)有為。

三是構建科學的干部素質培養(yǎng)體系。加快建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質培養(yǎng)體系，把提高政治素質擺在第一位，全面提高干部適應新時代、實現(xiàn)新目標、落實新部署的能力。

四是堅持對干部嚴管和厚愛相結合。一方面，堅持嚴字當頭，突出政治紀律，加強全方位管理，真正把干部管住管好管到位。另一方面，強化正向激勵，建立健全容錯糾錯機制，關心關愛干部，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、受褒獎。