4月26日下午，市人社局、市住建局、長沙街道辦事處聯(lián)合舉辦我市長沙轄區(qū)建筑項目開發(fā)商座談會，通過搭建交流平臺的方式，與建筑行業(yè)開發(fā)商加強溝通，從源頭上預(yù)防勞資糾紛風險隱患，減少勞資糾紛的發(fā)生。

 

　　會上，市人社局向房地產(chǎn)開發(fā)商分析了目前建筑領(lǐng)域存在的風險隱患問題和開發(fā)商企業(yè)需要承擔的法律責任，重點向開發(fā)商企業(yè)講授了勞資糾紛的風險防范和應(yīng)對對策；市住建局對開發(fā)商容易忽視風險隱患進行補充并結(jié)合工作經(jīng)驗向開發(fā)商介紹了預(yù)防勞資糾紛的有效做法。

 

　　接著，長沙街道黨工委對座談會進行了總結(jié)并提出了幾點要求，要求各開發(fā)商企業(yè)依照有關(guān)法律法規(guī)落實相關(guān)制度，依法保障工人的正當權(quán)益，促進行業(yè)良性發(fā)展。各房地產(chǎn)開發(fā)商負責人互相交流了優(yōu)秀的經(jīng)驗做法、存在的不足和工作困難，并紛紛表示通過這次座談會，提高了對勞資糾紛隱患預(yù)防的重視程度，學習了優(yōu)秀的管理和應(yīng)對手段，今后將進一步優(yōu)化工作模式，共同合力做好工作，保障工人權(quán)益。